Pemerintah Buka 2,3 Juta Lowongan ASN dan PPPK Tahun 2024, Ini Formasinya

INFOKA.ID – Pemerintah akan membuka 2,3 juta lowongan formasi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024.

Hal tersebut diungkap oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, Jumat (5/1/2024).

Anas mengungkapkan, dari jumlah tersebut, ratusan ribu di antaranya akan diprioritaskan bagi lulusan baru (fresh graduate).

“Fresh graduate tahun ini sangat besar (jumlahnya) dibanding tahun-tahun sebelumnya,” kata Anas dikutip Jumat (5/1/2024).

Ia melanjutkan, sisanya 1.611.727 untuk rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Formasi ini sekaligus menuntaskan pekerjaan rumah pemerintah terkait tenaga honorer dan non-ASN, berdasarkan database Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Rincian formasinya kebutuhan untuk instansi pusat 492.183 formasi. Sementara itu, untuk instansi daerah 1.867.333 formasi.

Untuk formasi pusat terbagi atas lowongan untuk CPNS yang fresh graduate atau CPNS umum 207.247 formasi. Untuk dosen 15.460 formasi, sementara untuk guru, tenaga kesehatan, teknis 191.787. Kemudian untuk lowongan PPPK instansi pusat 281.936 formasi untuk guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis.

Sedangkan kebutuhan instansi daerah 1.867.333 formasi terdiri atas lowongan untuk CPNS fresh graduate atau CPNS umum 483.575 formasi untuk tenaga teknis.

Sementara itu, untuk formasi untuk PPPK pemerintah daerah ada sebanyak 1.383.758 formasi. Terdiri dari tenaga guru 419.146, tenaga kesehatan 417.196, dan tenaga teknis 547.416 formasi.

Anas menyebut, pemerintah akan menggelar tiga kali tes ASN tahun ini.

“Ditargetkan nanti bulan Mei sudah dilakukan tes, dan jika belum masih kosong lagi, masih bisa tes di berikutnya,” ujarnya.

Dia memastikan sistem rekrutmen ASN juga akan terus diperbaiki untuk memastikan birokrasi diisi oleh talenta yang unggul.

Rekrutmen ASN dilakukan dengan menggunakan computer assisted test (CAT) secara nasional dengan memanfaatkan teknologi digital, sehingga menjadi lebih transparan dan akuntabel.

Seleksi kompetensi yang dilaksanakan berbasis online, termasuk penggunaan teknologi pengenalan wajah (face recognition) sehingga semua potensi kecurangan bisa ditekan.

Nilai seleksi juga secara real time bisa langsung diakses publik, termasuk live score-nya yang juga disiarkan melalui YouTube.

“Sehingga tidak ada lagi titip-titipan, tidak ada intervensi siapa pun, serta tidak ada pengaruh orang dalam. Kelulusan ditentukan oleh kemampuan dari pelamar sendiri. Ini memastikan pemberian kesempatan yang sama bagi semua anak bangsa untuk mengabdi kepada bangsa dan negara,” pungkasnya. (*)